杨开峰
教授
公共管理学院教授、交叉科学研究院院长
教育经历
1990 – 1994 工业工程学士 华中科技大学
1994 – 1997 经济学硕士 中国人民大学
1997 – 2002 管理学博士 中国人民大学
1999 – 2003 公共管理博士 美国Rutgers大学
工作经历
2003 – 2013 美国佛罗里达州立大学公共管理与政策学院
2013 – 中国人民大学公共管理学院
兼任职务
美国行政科学院士
国务院学位办公共管理学科评议组成员兼秘书长
教育部公共管理专业学位研究生教育指导委员会委员兼秘书长
Public Performance & Management Review (SSCI)主编
《公共管理与政策评论》(CSSCI)主编
中国机构编制管理研究会副会长
中国管理现代化研究会公共管理专业委员会副理事长
中国行政管理学会常务理事
中国医学救援协会公共卫生分会副会长
开设课程
公共管理理论、行政伦理学、公共部门人力资源管理、公共管理前沿
代表性成果
1、Min, N. & Yang, K. (2022). Toward a micro‐level perspective of organizational publicness: Felt organizational publicness in the eyes of state government employees. Public Administration.
2、Wei, W., Zhang, Z. & Yang, K. (2022). Local Institutions and Public Service Outsourcing: Managerial Professionalism, Mayoral Strength, and Electoral Rules. Public Administration Review.
3、Zhang, J., Li, H., & Yang, K. (2022). Explaining Sustainability Innovation in City Governments: Innovation Mechanisms and Discretion Types in Multi-Level Governance. American Review of Public Administration.
4、Zhang, J., Li, H., & Yang, K. (2022). A Meta‐Analysis of the Government Performance—Trust Link: Taking Cultural and Methodological Factors into Account. Public Administration Review.
5、Yang, K. (2021). Methodologies Toward a New Era of Public Administration: Diversity and Advancement. Public Performance & Management Review.
6、Azhar, A. & Yang, K. (2021). Examining the Influence of Transformational Leadership and Green Culture on Pro-environmental Behaviors: Empirical Evidence from Florida City Governments. Review of Public Personnel Administration.
7、Lu, Y., Yang, K. & Thomas, M. (2021). Designing Performance Systems in Anticipation of Unintended Consequences: Experiences and Lessons from the CompStat-based Performance Regime in NYPD. Administration and Society.
8、Yang, K. (2020). Unprecedented Challenges, Familiar Paradoxes: COVID-19 and Governance in a New Normal State of Risks. Public Administration Review.
9、Yang, K. (2020). What can COVID-19 Tell us about Evidence-Based Management? American Review of Public Administration.
10、Min, N., Lee, K., & Yang, K. (2020). Multidimensional Publicness and Collaboration for Community Benefits: The Case of U.S Hospitals. Public Administration Review.
11、杨开峰: “疫情之后：公共管理的实践与理论”， 《中国行政管理》，2021年。
12、杨开峰: “全面理解、深入领会，加快构建中国自主的哲学社会科学知识体系”，《公共管理与政策评论》，2022年。
13、杨开峰：“学习党的百年历史经验,推动公共管理学科发展”， 《公共管理与政策评论》，2022年。
14、杨开峰、杜亚斌：“腐败如何影响政府信任：客观与主观治理绩效的调节作用”，《上海行政学院学报》，2022年。
15、杨开峰、杜亚斌： “政府透明感知及其影响因素:基于中国地方治理综合调查的实证分析”，《社会科学研究》，2022年。
16、杨开峰、郑婷、郑连虎：“西部地区基层公务员职务职级并行的激励效果与影响因素分析”，《南京社会科学》，2021年。
17、杨开峰、杨慧珊：“公共服务动机量表的中国化”， 《治理研究》，2021年。
18、杨开峰、魏夏楠：“政府循证决策：美国联邦政府的实践及启示”，《经济社会体制比较》，2021年。
19、杨开峰等：“我国治理研究的反思（2007—2018）：概念、理论与方法”，《行政论坛》，2021年。
20、杨开峰：“国家治理的制度逻辑：一个概念性框架”，《公共管理与政策评论》，2020年。
杨开峰
教授
公共管理学院教授、交叉科学研究院院长
教育经历
1990 – 1994 工业工程学士 华中科技大学
1994 – 1997 经济学硕士 中国人民大学
1997 – 2002 管理学博士 中国人民大学
1999 – 2003 公共管理博士 美国Rutgers大学
工作经历
2003 – 2013 美国佛罗里达州立大学公共管理与政策学院
2013 – 中国人民大学公共管理学院
兼任职务
美国行政科学院士
国务院学位办公共管理学科评议组成员兼秘书长
教育部公共管理专业学位研究生教育指导委员会委员兼秘书长
Public Performance & Management Review (SSCI)主编
《公共管理与政策评论》(CSSCI)主编
中国机构编制管理研究会副会长
中国管理现代化研究会公共管理专业委员会副理事长
中国行政管理学会常务理事
中国医学救援协会公共卫生分会副会长
开设课程
公共管理理论、行政伦理学、公共部门人力资源管理、公共管理前沿
代表性成果
1、Min, N. & Yang, K. (2022). Toward a micro‐level perspective of organizational publicness: Felt organizational publicness in the eyes of state government employees. Public Administration.
2、Wei, W., Zhang, Z. & Yang, K. (2022). Local Institutions and Public Service Outsourcing: Managerial Professionalism, Mayoral Strength, and Electoral Rules. Public Administration Review.
3、Zhang, J., Li, H., & Yang, K. (2022). Explaining Sustainability Innovation in City Governments: Innovation Mechanisms and Discretion Types in Multi-Level Governance. American Review of Public Administration.
4、Zhang, J., Li, H., & Yang, K. (2022). A Meta‐Analysis of the Government Performance—Trust Link: Taking Cultural and Methodological Factors into Account. Public Administration Review.
5、Yang, K. (2021). Methodologies Toward a New Era of Public Administration: Diversity and Advancement. Public Performance & Management Review.
6、Azhar, A. & Yang, K. (2021). Examining the Influence of Transformational Leadership and Green Culture on Pro-environmental Behaviors: Empirical Evidence from Florida City Governments. Review of Public Personnel Administration.
7、Lu, Y., Yang, K. & Thomas, M. (2021). Designing Performance Systems in Anticipation of Unintended Consequences: Experiences and Lessons from the CompStat-based Performance Regime in NYPD. Administration and Society.
8、Yang, K. (2020). Unprecedented Challenges, Familiar Paradoxes: COVID-19 and Governance in a New Normal State of Risks. Public Administration Review.
9、Yang, K. (2020). What can COVID-19 Tell us about Evidence-Based Management? American Review of Public Administration.
10、Min, N., Lee, K., & Yang, K. (2020). Multidimensional Publicness and Collaboration for Community Benefits: The Case of U.S Hospitals. Public Administration Review.
11、杨开峰: “疫情之后：公共管理的实践与理论”， 《中国行政管理》，2021年。
12、杨开峰: “全面理解、深入领会，加快构建中国自主的哲学社会科学知识体系”，《公共管理与政策评论》，2022年。
13、杨开峰：“学习党的百年历史经验,推动公共管理学科发展”， 《公共管理与政策评论》，2022年。
14、杨开峰、杜亚斌：“腐败如何影响政府信任：客观与主观治理绩效的调节作用”，《上海行政学院学报》，2022年。
15、杨开峰、杜亚斌： “政府透明感知及其影响因素:基于中国地方治理综合调查的实证分析”，《社会科学研究》，2022年。
16、杨开峰、郑婷、郑连虎：“西部地区基层公务员职务职级并行的激励效果与影响因素分析”，《南京社会科学》，2021年。
17、杨开峰、杨慧珊：“公共服务动机量表的中国化”， 《治理研究》，2021年。
18、杨开峰、魏夏楠：“政府循证决策：美国联邦政府的实践及启示”，《经济社会体制比较》，2021年。
19、杨开峰等：“我国治理研究的反思（2007—2018）：概念、理论与方法”，《行政论坛》，2021年。
20、杨开峰：“国家治理的制度逻辑：一个概念性框架”，《公共管理与政策评论》，2020年。
