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首发院动态 | 李文钊副院长一行前往石景山区开展“石景山国家公共文化服务体系示范区创新发展工作”专题调研

编辑:阅读量: 发布时间:2022-10-07

2022年10月7日,中国人民大学首都发展与战略研究院副院长、公共管理学院李文钊教授,中国人民大学公共管理学院王筱昀讲师带领研究团队前往石景山区围绕“石景山国家公共文化服务体系示范区创新发展工作”开展专题调研。调研组走访了石景山区金顶街、鲁谷与八宝山三个街道的综合文化中心,并参加了“石景山区国家公共文化服务体系示范区创新发展工作推进会暨公共文化赋能基层治理座谈会”,对石景区公共文化服务体系建设情况进行了深入了解。

调研团队在石景山区文化和旅游局副局长黄杰、公共服务科科长李琰的陪同下到达金顶街街道综合文化中心,中心运营团队负责人陈肇翔就金顶街街道综合文化中心的建设情况进行了详细介绍。该运营团队在“广联动+微治理”的文化社区治理机制上进行深化,围绕“陪伴老年人一起成长一起快乐”的核心构想,实现文化服务效能、服务质量、居民文化获得感幸福感与公共文化高质量发展的全面提升,街道内志愿者注册人数达到2000人,获得居民一致好评。

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调研团队在金顶街街道综合文化中心调研

随后前往鲁谷街道综合文化中心,中心运营团队负责人马进就本中心开展公共文化活动的情况进行了深入介绍。作为一家去年7月1日入驻的文化团队,此团队举办了300多场文化活动,以“城市主理人”为品牌活动,吸引了大批居民参与到本街道的公共文化建设中:以城市主理人作为文化项目的带头人建立各种文化兴趣小组,吸引、影响、带动着更多人,让居民自己成为社区文化生活的设计者和引领者。

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调研团队在鲁谷街道综合文化中心调研

随后,调研团走访了八宝山街道综合文化中心(南区),中心运营团队负责人师乐姣向调研团队介绍了中心的具体情况。该中心基于八宝山丰富的红色文化资源,传播红色基因,形成了“红色文化空间”、“传统文化空间”、“文化欣赏空间”、“文化创意空间”与“文化活动空间”五大空间,着力打造站位高、标准高、品质高、效能高、活力强的街道文化活动中心。

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调研团队在八宝山街道综合文化中心(南区)调研

最后,调研团队参与了“石景山区国家公共文化服务体系示范区创新发展工作推进会暨公共文化赋能基层治理座谈会”。座谈会上,王筱昀老师认为通过大力推进公共文化服务社会化、充分利用公共空间、积极开展多样的公共文化服务,石景山区以“文化”推进基层治理是一个新颖的思考切入点,提出是否能更多地让居民参与到公共文化资源的分配中。李文钊教授则围绕“认识到文化的重要性”、“文化何以治理”、“石景山的创新方法”、“对未来的思考”与“文化的发展需要时间”五个方面,对石景山区在推进公共文化服务体系建设上的成就以及未来可思考的方向进行了论述,将来可形成“从点到线,从线到面,从面到生态”的公共文化服务体系。他指出,要实现“公共文化赋能基层治理”,需要考虑赋能的主体、手段、方式,丰富“赋能”的内涵。通过提炼核心理念形成框架,实现全区一致性、整体性与各街道的灵活调整复合。

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调研团队参加“石景山区国家公共文化服务体系示范区创新发展工作推进会暨公共文化赋能基层治理座谈会”

通过此次调研,调研团队了解到石景山区在建设公共文化服务体系示范区上产生了许多创新项目,无论是引进社会组织的金顶街街道还是引进企业的八宝山街道与鲁谷街道,都促进了区域内公共文化服务的发展。但与此同时,在公共文化的建设如何具体地推进基层治理上,还需要进一步挖掘潜力;同时,要提升对居民反馈的关注度,提高居民参与公共文化活动的主动性。


首发院动态 | 李文钊副院长一行前往石景山区开展“石景山国家公共文化服务体系示范区创新发展工作”专题调研

2022年10月7日,中国人民大学首都发展与战略研究院副院长、公共管理学院李文钊教授,中国人民大学公共管理学院王筱昀讲师带领研究团队前往石景山区围绕“石景山国家公共文化服务体系示范区创新发展工作”开展专题调研。调研组走访了石景山区金顶街、鲁谷与八宝山三个街道的综合文化中心,并参加了“石景山区国家公共文化服务体系示范区创新发展工作推进会暨公共文化赋能基层治理座谈会”,对石景区公共文化服务体系建设情况进行了深入了解。

调研团队在石景山区文化和旅游局副局长黄杰、公共服务科科长李琰的陪同下到达金顶街街道综合文化中心,中心运营团队负责人陈肇翔就金顶街街道综合文化中心的建设情况进行了详细介绍。该运营团队在“广联动+微治理”的文化社区治理机制上进行深化,围绕“陪伴老年人一起成长一起快乐”的核心构想,实现文化服务效能、服务质量、居民文化获得感幸福感与公共文化高质量发展的全面提升,街道内志愿者注册人数达到2000人,获得居民一致好评。

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调研团队在金顶街街道综合文化中心调研

随后前往鲁谷街道综合文化中心,中心运营团队负责人马进就本中心开展公共文化活动的情况进行了深入介绍。作为一家去年7月1日入驻的文化团队,此团队举办了300多场文化活动,以“城市主理人”为品牌活动,吸引了大批居民参与到本街道的公共文化建设中:以城市主理人作为文化项目的带头人建立各种文化兴趣小组,吸引、影响、带动着更多人,让居民自己成为社区文化生活的设计者和引领者。

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调研团队在鲁谷街道综合文化中心调研

随后,调研团走访了八宝山街道综合文化中心(南区),中心运营团队负责人师乐姣向调研团队介绍了中心的具体情况。该中心基于八宝山丰富的红色文化资源,传播红色基因,形成了“红色文化空间”、“传统文化空间”、“文化欣赏空间”、“文化创意空间”与“文化活动空间”五大空间,着力打造站位高、标准高、品质高、效能高、活力强的街道文化活动中心。

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调研团队在八宝山街道综合文化中心(南区)调研

最后,调研团队参与了“石景山区国家公共文化服务体系示范区创新发展工作推进会暨公共文化赋能基层治理座谈会”。座谈会上,王筱昀老师认为通过大力推进公共文化服务社会化、充分利用公共空间、积极开展多样的公共文化服务,石景山区以“文化”推进基层治理是一个新颖的思考切入点,提出是否能更多地让居民参与到公共文化资源的分配中。李文钊教授则围绕“认识到文化的重要性”、“文化何以治理”、“石景山的创新方法”、“对未来的思考”与“文化的发展需要时间”五个方面,对石景山区在推进公共文化服务体系建设上的成就以及未来可思考的方向进行了论述,将来可形成“从点到线,从线到面,从面到生态”的公共文化服务体系。他指出,要实现“公共文化赋能基层治理”,需要考虑赋能的主体、手段、方式,丰富“赋能”的内涵。通过提炼核心理念形成框架,实现全区一致性、整体性与各街道的灵活调整复合。

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调研团队参加“石景山区国家公共文化服务体系示范区创新发展工作推进会暨公共文化赋能基层治理座谈会”

通过此次调研,调研团队了解到石景山区在建设公共文化服务体系示范区上产生了许多创新项目,无论是引进社会组织的金顶街街道还是引进企业的八宝山街道与鲁谷街道,都促进了区域内公共文化服务的发展。但与此同时,在公共文化的建设如何具体地推进基层治理上,还需要进一步挖掘潜力;同时,要提升对居民反馈的关注度,提高居民参与公共文化活动的主动性。